凯发K8没有雇员，凯发K8拥有的是团队成员
创造强大的文化
如何创建一个像家人一样的团队？关心每个人的生活质量。坚持凯发K8的价值观：服务精神、团队精神和进取精神。坚持忠诚、尊重和商业诚信等道德原则。支持当地社区。
在差异中繁荣
多元化和包容性不仅仅是一道选择题，它是以正确的方式做生意。不同的视角创造了前瞻性的创新工作场所。这就是为什么凯发K8投资于拥抱差异的伙伴关系和认知方案。
家族企业稳步发展
家族企业与众不同。他们有创造稳定工作环境的秘诀，他们有办法长期留住员工。凯发K8是一家家族企业，自1966年以来一直在做同一件事——提高个人的生活质量。
